2021年蘇州市企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)模式及申報補助金額分享

蘇州市企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)自公布以來，相關(guān)的內(nèi)容匯總?cè)缦拢枰脑捒梢宰鲈敿毩私馀叮? 一、創(chuàng)新博士后工作站建站模式 (一)聚焦人才型科技項目。 對市級以上領(lǐng)軍--人才創(chuàng)辦企業(yè)，建有省級以上工程(技術(shù))研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)載體，以及承擔國家或省重大項目的單位，優(yōu)先推薦申報設(shè)立博士后工作站，適當放寬申報條件，不受申報名額限制。 (二)建立“預(yù)選預(yù)設(shè)”制度。 對初步具備條件且有意向設(shè)站的單位，列入備選庫，提前介入指導(dǎo)，優(yōu)先推薦申報。對暫不具備設(shè)站條件的小微科技企業(yè)，可先申請設(shè)立“博士后預(yù)備站”，參照工作站方式開展課題研究，進入預(yù)備站的博士可同等享受企業(yè)進站博士后的相關(guān)待遇。 (三)實施分級分類建站資助。 經(jīng)批準設(shè)立的博士后科研工作站給予60萬元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實踐基地給予20萬元建站資助，鼓勵創(chuàng)新實踐基地升格為博士后工作站，升格后追加40萬元建站資助。 二、探索多元化博士后進站模式 (四)加大海外博士后招收力度。 借助蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周、“贏在蘇州”海外創(chuàng)業(yè)大賽等平臺向海外推介博士后項目需求。支持企業(yè)以項目為依托，與高校院所聯(lián)合招收海外博士后，可單獨或聯(lián)合高校院所的博士后組成項目團隊，從事企業(yè)定制的博士后研究課題。按照企業(yè)實際支-付高校院所項目經(jīng)費的10%，給予企業(yè)z高30萬元補貼(單個企業(yè)每年z高150萬元)。企業(yè)整合資源獨立招收海外博士后的，同等享受上述政策。 (五)探索區(qū)域性站招收模式。 發(fā)揮蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)開放創(chuàng)新綜合試驗區(qū)、昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)等先行先試的平臺優(yōu)勢，試行通過區(qū)域性博士后工作站，依托重大產(chǎn)學研項目和研究課題，向小微型科技企業(yè)派出博士后。 (六)給予博士后生活補助。 對進站的博士后，給予5000—4—元/月的生活補貼，兩年內(nèi)z高可予12萬元/人。列入國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士后人員來蘇進站從事博士后研究工作，一次性給予20萬元生活補貼。 (七)配套博士后科研項目資助。 博士后在站期間的研究項目獲得中國博士后科學基-金特別資助和面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助，獲批省博士后科研資助計劃的，給予1萬元資助。 三、建立博士后創(chuàng)新協(xié)作機制 (八)加強博士后創(chuàng)新團隊建設(shè)。 重點圍繞本地傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分利用博士后工作站這一產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新載體，注重引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新型青年人才和團隊，依托在蘇大院名校、科研平臺，推進博士后創(chuàng)新團隊建設(shè)。 (九)建設(shè)博士后創(chuàng)新協(xié)同平臺。科學設(shè)置企業(yè)博士后站點，建立工作站與同行企業(yè)技術(shù)援助平臺，擴大工作站對區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。協(xié)調(diào)區(qū)域公共科研平臺，建立博士后公共實驗室(研究中心)，構(gòu)建博士后科研資源創(chuàng)新協(xié)作機制。 設(shè)立博士后工作站的企業(yè)使用(租賃)“大儀網(wǎng)”入網(wǎng)科技資源進行檢測、技術(shù)開發(fā)等，不受企業(yè)條件等限制，申請單位使用(租賃)費用在10萬元以下(含10萬元)的給予50%的補貼，對超出10萬元部分給予不超過20%的補貼。單個企業(yè)同一年度補貼總額不超過30萬元 (十)打造博士后群體交流平臺。 通過建設(shè)博士后工作站信息管理系統(tǒng)和微信公眾號，對全市博士后工作站按產(chǎn)業(yè)分類管理和服務(wù)。建立博士后聯(lián)誼會等組織，通過聯(lián)誼活動、博士后沙龍等形式，開展學術(shù)科技交流，促進產(chǎn)業(yè)圈、人才圈結(jié)合互融。 (十一)建立博士后校地合作機制。建立與國內(nèi)知名院校的長效協(xié)作機制，選擇與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，開展聯(lián)合培養(yǎng)博士后和博士后定向交流，打造“博覽蘇州”活動品牌，定期組織流動站的博士后來蘇進行產(chǎn)業(yè)和項目對接。成立在蘇博士后工作站、流動站聯(lián)盟，加強企業(yè)工作站和院校流動站的交流，促進產(chǎn)學研高度融合。 四、建立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系 (十二)建設(shè)博士后創(chuàng)投中心。 在建成省首--家博士后創(chuàng)投中心的基礎(chǔ)上，推進博士后創(chuàng)投中心體系建設(shè)，鼓勵各地設(shè)立各級博士后創(chuàng)投中心。通過政-府購買服務(wù)為博士后、博士后設(shè)站單位的創(chuàng)新項目產(chǎn)業(yè)化提供政策咨詢、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融-資對接等服務(wù)。 (十三)鼓勵博士后創(chuàng)新示范中心和成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)。 鼓勵設(shè)站數(shù)量較多的地區(qū)，積極創(chuàng)建各級博士后創(chuàng)新示范中心和科研成果轉(zhuǎn)化基地。充分利用現(xiàn)有的省博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地平臺，建立蘇州博士后產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，加大與龍頭企業(yè)的對接力度，促進博士后科研成果轉(zhuǎn)化。 (十四)支持博士后留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 鼓勵出站博士后落戶蘇州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點推薦申報姑蘇人才計劃，同等條件下優(yōu)先支持。對出站留蘇工作的博士后給予30萬元安家補貼，分五年等額發(fā)放或購買自住房時一次性撥付。購買自住住房申請住房公積金貸-款的，不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸-款額度可放寬至z高限額的2倍。 同時，其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇。通過其他途徑來蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，可享受同等待遇。 想要了解更多或者是不明白的問題，可直接咨詢以下免費熱線，24小時在線指導(dǎo)。臥濤專業(yè)為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、軟件開發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報等服務(wù)，江蘇安徽企業(yè)可免費上門指導(dǎo)！小編24小時在線為您服務(wù)哦！更多區(qū)域，敬請期待。

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